無(wú)錫清波有害生物防治有限公司無(wú)錫殺蟲(chóng)-無(wú)錫滅鼠專(zhuān)業(yè)從事有害生物防制、衛生防疫消毒和衛生藥械代理。本公司自2001年成立以來(lái)，發(fā)展迅速，上海、湖南、江西、江蘇、貴州、廣東、廣西、四川、山東、浙江、福建、河南、陜西、安徽、天津、重慶等十七省、直轄市成立獨資公司和分公司，業(yè)務(wù)區域分布廣、規?；B鎖經(jīng)營(yíng)，成為國內專(zhuān)業(yè)有害生物防制行業(yè)的先行者。

無(wú)錫清波有害生物防治有限公司已經(jīng)通過(guò)LS09001: 2000質(zhì)量管理體系認證，是中國衛生有害生物防制協(xié)會(huì )、武漢有害生物防治協(xié)會(huì )、長(cháng)沙市有害生物防制協(xié)會(huì )、南昌市鼠害與衛生蟲(chóng)害防制協(xié)會(huì )、株洲市有害生物防制協(xié)會(huì )等各級、各地行業(yè)協(xié)會(huì )的會(huì )員單位，并取得消毒殺蟲(chóng)滅鼠甲級服務(wù)資質(zhì)證，服務(wù)質(zhì)量獲得廣泛認可。 無(wú)錫清波有害生物防治有限公司聘請了多名業(yè)內專(zhuān)業(yè)人士為顧問(wèn)，擁有多名專(zhuān)家、教授組成的研發(fā)和客服服務(wù)團隊，在武漢和長(cháng)沙設有技術(shù)研發(fā)中心，專(zhuān)業(yè)從事滅鼠器械和鼠藥的研發(fā)，德國小蠊的綜合防治和各種場(chǎng)所蚊蠅的防制工程技術(shù)等。 無(wú)錫清波有害生物防治有限公司還引入了現代企業(yè)管理體系，優(yōu)化了以客戶(hù)為中心的服務(wù)流程，管理團隊以高技術(shù)、高標準、高品質(zhì)服務(wù)確保我們客戶(hù)的滿(mǎn)意。

核心理念：讓想干事的人有機會(huì )，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。

一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。

二 是"效果論"原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jì)突出，就大 膽啟用，委以重任。

三是實(shí)踐好 的原則。"試玉要燒三日滿(mǎn)，辨才須待七年期"。歷年來(lái)，凡到我公司工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，我們都先安排到一線(xiàn)工作崗位，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過(guò)公開(kāi)考試，擇優(yōu)選拔。

四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現了由"伯樂(lè )相馬"向"賽場(chǎng)選馬"的轉變，誰(shuí)干得好，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。

五 是"人人是人才"的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出才智，就是一定意義的人才。我 們按照這個(gè)原則，根據每個(gè)員工的水平、特長(cháng)閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續、快速發(fā)展。